更新時間:2019-08-24
葉楊
手機已認證
| 38歲| 本科| 10年以上工作經驗 |身高180CM |已婚 |法學類
現居?。憾鏈蠖煽?/div>
戶籍:安徽青陽
能出差
經驗豐富
能加班
會開車
誠實守信
求職意向
期望職位:行政經理/主管/助理,人事經理/主管/助理,行政總監,部門經理/主管,總經理助理/經理助理
期望行業:機械/設備/重工,制藥/生物工程,其他行業
期望薪資:5K~10K/月|想在東至縣工作
求職狀態:我目前已離職,可快速到崗
13*****560
18*****1965
189****1965
獲取聯系方式
自我描述
認真履行工作職責,能單獨建立工作流程,按流程管控。
教育經歷
2000-9 至 2002-7
[1年10個月]
大專|池州電大|經濟管理
2004-9 至 2007-7
[2年10個月]
本科|安徽電大|法學
工作經歷(TA工作了11年8個月,共做了3份工作)
2009-10 至 2010-12
[1年2個月]
辦公室主任|小康人家科技有限公司
工作職責:(一) 負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草; (二) 負責安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作; (三) 協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督; (四) 協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行; (五) 配合公司進行企業文化的建立; (六) 作好領導的參謀,及時為公司領導提供信息和建設性意見; (七) 督促有關部門及時完成公司各項工作,并將監督情況及時反饋給領導; (八) 負責公司對外聯系、宣傳工作; (九) 負責本部門員工的評估與考核; (十) 完成領導交辦的任務。
2005-4 至 2009-5
[4年1個月]
班組長|青陽國風非金屬材料科技有限公司
工作職責:(一)嚴格遵守公司各項規章制度,監督本班員工的工作行為準則為及勞動紀律遵守情況,及時糾正或阻止下屬各種違規行為; (二)對本班生產的產品質量、安全、衛生等工作負責;并記錄、匯總、上報,確保記錄的準確、及時、完整;嚴把產品質量關,不出不合格產品;檢查、監督操作工按照工藝標準和質量標準生產; (三)及時處理各類突發事件; (四)負責對本班組各工序設備、工具等的使用保管進行監督管理;執行本班組材料物資的領取及監督合理使用; (五)安排本班組員工對設備進行日常清理及保養工作,保障設備的正常運轉;負責收集本組員工提出的有關工藝、設備以及其他方面的合理化建議,并及時上報領導; (六)組織員工搞好生產現場衛生、個人衛生,督促員工嚴格執行車間日常衛生管理制度;保持生產現場序、清潔、整齊; (七)組織開好班前、班后會,指揮班組做好各崗位自檢;做好交接班的相應工作。 (八)對員工要進行規章制度、專業知識技能、安全環保知識等方面的OPL培訓,落實對班組成員的技術指導與操作監督確保生產期間當班人員安全及設備正常運轉;
2011-4 至 2017-9
[6年5個月]
行政部副經理|安徽金鼎醫藥股份有限公司
工作職責:1 行政管理 1.1 負責公司對外公共關系的建立; 1.2 負責協調企業有關法律事務 1.3 負責公司辦公用品的管理工作;公文的收發傳閱;綜合檔案管理;局域網絡管理 1.4 負責公司級文件、管理制度與工作流程的制定、完善、實施的組織工作 1.5 組織和協調公司各部門開展工作并定期對各部門工作開展情況進行考核 1.6 負責公司重大、危急、異常事件的協調和處理 1.7 組織召開公司級會議,會議內容的檢查,完成公司年度工作報告的起草 2 人力資源管理 2.1 負責人員的招聘與調配;勞動合同和保密協議書的簽訂 2.2 負責起草企業薪酬方案及績效管理辦法的制訂,核算員工工資,制訂員工提薪、晉升方案;組織績效考核并結算員工薪金、福利 2.3 負責公司各級員工培訓方案與計劃的確定與實施; 2.4 負責員工職稱評定管理 3 保衛、門衛 3.1 負責人員、物資進出廠管理 3.2 負責工廠財物安全的日常防盜竊、防破壞巡查 3.3 負責公司管理規則、勞動紀律的日常檢查和處理 3.4 負責員工考勤監督;企業、員工信件收發、轉交;員工上班時間外出監督管理 4 后勤事務與保障 4.1 負責公共區域衛生 4.2 負責職工食堂管理;車輛管理與調度;廠容廠貌管理;職工宿舍管理;通訊設施及通訊費用的管理
培訓經歷
2003-3 至 2003-6
[3個月]
高密度板理論知識培訓|上海人造板機廠
培訓內容:高密度板理論知識培訓
2016-6 至 2017-8
[1年2個月]
6S|深圳華天謀咨詢管理公司
培訓內容:6S管理